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ANSCHRIFT: fms GmbH Unternehmensberatung | Heilsbachstraße 32 | 53123 Bonn
E-MAIL: info@fmsgmbh.de

WIR SUCHEN SIE:

Junior Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w) Vollzeit/Teilzeit

DAS UNTERNEHMEN:

Die fms GmbH Unternehmensberatung wurde 1992 gegründet. Wir sind als Personalberater Spezialist für alle Fach- und Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft. Hier gehören wir zu den relevanten Marktbegleitern in Deutschland. Darüber hinaus sind wir seit 13 Jahren im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig, und unterstützen unsere Kunden bei der Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Wir stützen uns bei unseren Beratungsmandaten auf die Systemische Organisationstheorie. Einen Schwerpunkt bilden Personalentwicklungsmaßnahmen wie Development Center und Management Appraisals. Wir unterstützen außerdem Organisationen in Veränderungsprozessen dabei, die eigene strategische Positionierung zu schärfen und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen. Wir wachsen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung überproportional und wollen dieses Geschäftsfeld noch stärker als bisher in den Fokus rücken. Begleiten Sie unsere Kunden und uns als Mitgestalter und Impulsgeber auf unserer Reise in die digitale Transformation.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

  • Auftragsklärung und Entwicklung erster Konzepte
  • Vorbereitung strategischer HR-Prozesse wie Development Center und Management Appraisals
  • Durchführung von Maßnahmen vor Ort beim Kunden
  • Projektmanagement und -steuerung
  • Unterstützung in der Akquisition
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Dienstleistungen im Segment Personalentwicklung
  • Übernahme eigener Projekte

IHRE QUALIFIKATION:

  • Bachelor oder Master Abschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften
    oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
  • Freude am Umgang mit Menschen, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer, der auch Eigeninitiative
    mitbringt
  • Erste Erfahrungen im Bereich HR / Personalentwicklung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten

WIR BIETEN:

  • Strukturierter On-Boarding Prozess und Einbindung in anspruchsvolle PE Projekte
  • Weiterbildung im Bereich Systemisch-komplementäres Change-Management
  • Spannende Themen aktiv mitzugestalten, mit eigenen Ideen und Gestaltungswillen
  • Einstieg in ein hochmotiviertes Team
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung
die Kennziffer 1803 an!

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