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WIR SUCHEN SIE:

Personalleiter (m/w/d)

für den Standort Großraum Stuttgart

DAS UNTERNEHMEN:

Unser Kunde ist einer der führenden Komplettanbieter in der technischen Gebäudeausrüstung, der u.a. die Segmente Elektrotechnik, MSR, Engineering, HLSK und Service abdeckt. Als inhabergeführtes stark handwerklich geprägtes Familienunternehmen ist unser Kunde mit über 1.300 Mitarbeitern an 20 Standorten in 4 Regionen innerhalb Deutschlands aktiv. Seit vielen Jahren werden innovative Projekte unterschiedlicher Größenordnungen mit eigenen Monteuren, Bauleitern und Projektleitern umgesetzt. Neben über 120 eigenen Fachplanern setzt unser Kunde auch auf ein eigenes Ausbildungsprogramm für fast 80 Auszubildende. Viele Projekte wurden in den letzten Jahren mit Hilfe von BIM über den gesamten Projektablauf realisiert. Unser Kunde ‚lebt‘ die Lean-Philosophie und schafft mit dem Einsatz von Lean Construction Management einen echten Mehrwert in den Projekten. Im Zuge der aktuellen Expansion suchen wir für den Hauptsitz des Unternehmens in der Region Stuttgart einen erfahrenen Experten als

Personalleiter (m/w/d)

Die Aufgabe bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und eröffnet auch gute Entwicklungsperspektiven für Interessenten der ‚zweiten Reihe‘, die jetzt vor dem nächsten Karriereschritt stehen.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

  • Verantwortung für interne und externe Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen
  • Entwicklung und Implementierung einer strategischen Personalplanung für das Gesamtunternehmen und die Unternehmensbereiche unter Beachtung der strategischen Ziele des Unternehmens
  • Auswertung und Optimierung von Personalkennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Strategieentwicklung zur Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitern
  • Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
  • Analysen zu durchgeführten Schulungsmaßnahmen
  • Operative und strategische HR-Arbeit mit ihrem Team
  • Vorbereitung der Eckdaten zu Gehaltsabrechnungen für das Lohnbüro
  • Ansprechpartner (m/d/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiterin der Verwaltung und für die gewerblichen Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen als versierter Ansprechpartner (m/w/d) und Impulsgeber
  • Hands-On-Mentalität

IHRE QUALIFIKATION:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung z. B. als Betriebswirt o. Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
  • Operative HR-Erfahrungen in den Bereichen Personaladministration, Payroll und Recruiting
  • Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Positive Einstellung zu Innovationen und Veränderungen
  • Affinität für Technik, gerne Branchenerfahrung in einem handwerklich geprägten Unternehmen
  • Sicheres und verbindliches Auftreten, adäquate Umgangsformen und Kommunikationsstärke
  • Positive, gewinnende und überzeugende Art, eigeninitiativ mit ausgeprägtem Gestaltungswillen

UNSER KUNDE BIETET:

  • Hohe Gestaltungsfreiheit mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Lösungen
  • Gut aufgestelltes und solides Familienunternehmen
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung
die Kennziffer 20143 an!

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