Standortleiter (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN:

Unser Kunde ist ein etabliertes Ingenieurunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Seit vielen Jahrzehnten plant und realisiert er anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. Qualität, Nachhaltigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt. Die 2018 gegründete Niederlassung in Hamburg wächst kontinuierlich und betreut mit einem fünfköpfigen Team Projekte in den Bereichen Konstruktiver Ingenieurbau, Tunnelbau und BIM. Die Schwerpunkte liegen auf Objekt- und Tragwerksplanung, Bauoberleitung und -überwachung, Projektmanagement sowie BIM-Management und -Beratung.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

Als Standortleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und strategische Entwicklung der Niederlassung Hamburg. Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln den Standort im Markt weiter und stellen eine nachhaltige Auslastung sowie Profitabilität sicher.

• Gesamtverantwortung für den Standort mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung
• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Niederlassung im regionalen Markt
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Akquisition neuer Projekte sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Steuerung und Controlling laufender Projekte hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit anderen Standorten
• Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Standards
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Partnern und Netzwerken

IHRE QUALIFIKATION:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung, Organisation oder Bauleitung – idealerweise im Bereich Ingenieurbau oder Infrastruktur
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu entwickeln und zu optimieren
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, interne Abläufe sowie standortübergreifende Zusammenarbeit konstruktiv zu steuern
• Freude daran, einen wachsenden Standort aktiv zu gestalten und langfristig Verantwortung zu übernehmen