Vertragsmanager (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN:

Bei unserem Kunden wirst du Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Mit über 200 Kolleg:innen an neun Standorten in drei Ländern setzt unser Kunde Maßstäbe in der Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung von Hochbau- und Infrastrukturprojekten. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder Kindergarten – bei unserem Kunden findest du einen sicheren Job mit spannenden Aufgaben in einem menschenzugewandten Arbeitsumfeld.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

• Du bist zentraler Ansprechpartner:in für das Vertragsmanagement der Bauprojekte – von der Verhandlung bis zur Durchsetzung von Ansprüchen (VOB, BGB, HOAI, AHO etc.)
• Bereits in der Akquisephase bringst du deine rechtliche Expertise ein, bewertest Risiken und gestaltest
  Vertragsentwürfe
• Bei projektbezogenen Arbeitsgemeinschaften koordinierst du die Ausarbeitung von Gesellschaftsverträgen und steuerst die beteiligten Partner
• In der Projektabwicklung übernimmst du das aktive Vertragsmanagement, vor allem bei komplexeren
  Projekten – mit Fokus auf Claim- und Nachtragsmanagement
• Du unterstützt Projektleiter und Führungskräfte als Sparringspartner in vertraglichen Fragestellungen
  und löst Sachverhalte eigenständig und lösungsorientiert
• Darüber hinaus begleitest du unternehmensweite Verträge – von der Prüfung bis zum Abschluss

IHRE QUALIFIKATION:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Baurecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement, Claimmanagement oder Bauprojektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/B, BGB, HOAI) sowie Erfahrung im Umgang mit Nachträgen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten
• Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch gute Englischkenntnisse

UNSER KUNDE BIETET:

• Gesundheit & Wohlbefinden: Wellpass-Mitgliedschaft, Sportevents, Obst & Getränke
• Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, mobile Arbeit, standortübergreifende Flexibilität
• Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildung & Entwicklung: Fachliche Schulungen, Coachings, individuelle Entwicklungspfade
• Teamspirit & Unternehmenskultur: Events, Feiern, gesellschaftliches Engagement
• Mobilität: JobRad, Jobticket, gute Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten