Projektbeispiele

Wie können Audits sinnvoll eingesetzt werden?

Management Audits sind wichtige Bestandteile der strategischen Unternehmensführung und Unternehmensentwicklung. Die fms führt Management Audits seit 1999 mit unterschiedlichen kundenspezifischen Zielsetzungen durch.

Strategische Personalentwicklung
Systematische Führungskräfteentwicklung
Evaluierung von Veränderungsmaßnahmen
Restrukturierungen / Re-Organisationen
Akquisition, Beteiligung und Post-Merger Management

Projektbeispiel: Veränderung an der Unternehmensspitze – Ausscheiden des Gründers aus dem operativen Geschäft

Branche des Kunden
Generalplanung

Größe des Unternehmens
Umsatz: (in Mio. €): 8
Mitarbeiter: 100

Anzahl der Teilnehmer am Audit
15

Zielgruppe
Führungskräfte für operative und administrative Managementfunktionen

Zielsetzung/Grund für die Durchführung
Neu-/Umbesetzung der wichtigsten Managementfunktionen aufgrund des Ausscheidens des Unternehmensgründers sowie Definition von Managemententwicklungsmaßnahmen

Projektbeschreibung
Aufgrund des Ausscheidens des Geschäftsführers und Gründers aus dem Unternehmen aus allen Funktionen innerhalb der nächsten zwei Jahre standen folgende Themen zur Bearbeitung im Audit an:

Visionen für die Unternehmensgruppe
Gesamtorganisation (Strukturen und Synergien zwischen den Unternehmen der Gruppe)
Strategische Personalentwicklung (Besetzung von Top-Positionen, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen)

Projektaufgaben

Personalkonzeption
Coaching 2. und 3. Ebene
Entwicklung von Anforderungsprofilen
Entwicklung von Vorgesetztenbeurteilungen
Entwicklung eines Beurteilungssystems zur Potenzialeinschätzung
Ergebnisaufbereitung, -dokumentation und -präsentation

Projektergebnisse
Besetzungsempfehlungen
Individuelle Stärken-Schwächen-Profile

Projektdauer
2 Monate

Berater
Thorsten Augusti
Thomas Niedenzu