Leiter Service und Kleinanlagenbau (m/w/d)

für den Standort Baden-Württemberg

DAS UNTERNEHMEN:

Unser Kunde blickt auf eine fast 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück und ist in der dritten Generation inhabergeführt. Das Angebot reicht von den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär über Mess-, Steuer- und Regelungstechnik bis hin zu innovativen Energiezentralen. Mit seinen über 250 Mitarbeitern realisiert das Familienunternehmen Projekte vom Einfamilienhaus über Wohn- und Gewerbeobjekte bis hin zu komplexen Industrie- und Reinraumanlagen. Angetrieben von Pioniergeist beschreitet unser Kunde immer wieder neue Wege und verliert dabei nicht den Blick auf hohe Kundenorientierung und Nachhaltigkeit.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

• Eigenverantwortliche Koordination und Motivation eines Teams von 70 Mitarbeitern
• Führung der Projektleiter in den Bereichen Service und Kleinanlagenbau der Gewerke Heizung/Sanitär, Klima, Kälte, Lüftung und BHKW
• Organisation und Optimierung der bestehenden Prozesse in Bezug auf Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und Profitabilität
• Erster Ansprechpartner und Berater für die Top-Kunden
• Ausarbeitung von Angeboten und Projektplänen
• Verantwortung für das Erreichen der Projektziele und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

IHRE QUALIFIKATION:

• Meister, Techniker oder Ingenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Heizung/Sanitär, Lüftungs-, Kälte- und/oder Klimatechnik
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung eines Teams
• Kenntnisse in der Projektleitung und der Koordination von Wartung und Störungsbeseitigung
• Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit MS Office, LABEL oder vergleichbaren Programmen

UNSER KUNDE BIETET:

• Hochmoderne Arbeitsplätze in einem neu gebauten Firmengebäude
• Gut ausgestattetes Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Hohe unternehmerische Verantwortung und Gestaltungsfreiheit, Partizipation am Unternehmenserfolg
• Eine gute Atmosphäre, die von echtem Teamgeist, Kollegialität und Zusammenhalt geprägt ist
• Gelebte Familienfreundlichkeit
• Ein betriebseigenes Restaurant mit eigenem Koch