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WIR SUCHEN SIE:

Niederlassungsleiter (m/w/d) Tragwerksplanung

für den Standort München

DAS UNTERNEHMEN:

Zukunftsorientiertes Bauen braucht Freiraum für mehr architektonische Möglichkeiten und wirtschaftliche Lösungen bei der Baukostenoptimierung. Hierfür hält unser Kunde das gesamte Know-how der Tragwerksplanung bereit. Zu den Referenzen unseres Kunden zählen zahlreiche Großprojekte aus den Bereichen Büro/ Verwaltung, Industrie, Bildung, Kunst/ Kultur, Gesundheit und Freizeit. Mit 110 Mitarbeitern agiert das Unternehmen an den Standorten Münster (Hauptsitz) und den Niederlassungen Berlin, Hamburg, Halle (Saale) und München.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

  • Sie entwerfen, planen und bemessen komplexe Tragwerke für anspruchsvolle Projekte
  • Gemeinsam mit den Konstrukteuren entwickeln Sie innovative Lösungen, die architektonischen
    Freiraum schaffen und zugleich kosteneffizient sind
  • Sie beraten die Bauherren, nehmen an Baubesprechungen teil und stimmen sich mit den externen
    Planungsbeteiligten ab
  • Sie coachen, motivieren und führen Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Sie betreuen die Bestandskunden und verfügen über ein gutes Netzwerk

IHRE QUALIFIKATION:

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Master/ Diplom) im konstruktiven Ingenieurbau
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Statik bzw. Baudynamik, Stahl-, Massiv- und Holzbau
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Aufstellung und Prüfung von statischen Berechnungen
  • Gute Software-Kenntnisse
  • Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit
  • Interesse, in einem Planungsteam mitzuarbeiten und dieses weiter zu entwickeln
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Freude und Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und den Standort auszubauen
  • Fließende Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke

UNSER KUNDE BIETET:

  • Abwechslungsreiche Projekte in einem offenen und kollegialen Umfeld
  • Einarbeitung durch erfahrene Teamkollegen
  • Raum für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • WORK LIFE BALANCE – flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten; Teamevents
  • Angebote zur Betrieblichen Altersvorsorge/ Jobticket /Jobbike
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung
die Kennziffer 20214 an!

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