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WIR SUCHEN SIE:

Teamleiter/ Fachplaner (m/w/d) ‚Anlagentechnischer Brandschutz‘

für einen der aufgeführten Standorte: Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart

DAS UNTERNEHMEN:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen im gesamten Bau- und Immobiliensektor. Mit rund 200 Mitarbeitenden im Bereich Generalplanung und einer Gesamtunternehmensgröße von mehr als 4.000 Mitarbeitenden gehört er zu den innovativen Unternehmen am Markt. Zum Dienstleistungsportfolio zählt neben der Generalplanung auch Real Estate Consulting und Projektmanagement. Unser Kunde steht für Energie- und Ressourceneffizienz, ganzheitliche Beratung und die kompetente Begleitung während der gesamten Realisierungsphase.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als Teamleiter/-in oder Fachplaner/-in das neue Kompetenzfeld ‚Anlagentechnischer Brandschutz‘ verstärkt. In den letzten 30 Jahren sind immer wieder neue Kompetenzfelder initiiert und zu einem nachhaltigen Erfolg geführt worden. Besonderes Augenmerk gilt dem integralen Planungsansatz sowie der Bereitschaft zur projektübergreifenden, zielorientierten Kommunikation mit allen Beteiligten.

  • Aufbau und Steuerung eines Teams ‚Anlagentechnischer Brandschutz‘
  • Erarbeitung zukunftsorientierter Lösungsansätze im Bereich Brandschutz
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Beratung von Bauherren, Projektmanagern und Planern
  • Leitung der Planungsbesprechungen in interdisziplinären Teams

IHRE QUALIFIKATION:

  • Diplom oder Master in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Brandschutz, Sicherheitstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung im brandschutzspezifischen Planen, Beraten und Bauen
  • Hohes fachliches Know-how und Anwendungskompetenz
  • Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Lösungsorientiertes Handeln und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Offenheit für neue Themen und interdisziplinäres Denken

UNSER KUNDE BIETET:

  • Seit Jahren etablierter Onboarding-Prozess
  • Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und interner Fortbildungsprogramme
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen
  • Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung
die Kennziffer 20196 an!

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